Orientamento e servizi al lavoro

L’orientamento precoce e scolastico è un processo educativo continuo che accompagna bambine, bambini e ragazzi nella scoperta di sé, delle proprie attitudini, interessi e potenzialità, sostenendoli nelle scelte formative lungo il percorso di crescita. Non si limita a un momento decisionale, ma rappresenta un percorso graduale di consapevolezza e sviluppo delle competenze personali, relazionali e cognitive.

Attraverso attività educative, laboratori, momenti di ascolto e confronto, l’orientamento favorisce la costruzione dell’identità, il rafforzamento dell’autostima e la capacità di leggere il contesto scolastico e sociale in modo critico e consapevole. In collaborazione con famiglie, scuole e territorio, i servizi di orientamento contribuiscono a prevenire la dispersione scolastica e a promuovere scelte coerenti, inclusive e rispettose delle caratteristiche di ciascuno.

I servizi rivolti ai giovani NEET e alla prevenzione del drop out scolastico e formativo sono pensati per intercettare situazioni di fragilità, discontinuità o disingaggio nei percorsi educativi, formativi e lavorativi. L’obiettivo è accompagnare ragazze e ragazzi che rischiano l’uscita precoce dai percorsi di istruzione o che si trovano temporaneamente fuori da scuola, formazione e lavoro, offrendo loro opportunità di riattivazione e supporto.

Attraverso interventi di orientamento, accompagnamento educativo e costruzione di percorsi personalizzati, i servizi mirano a prevenire i rischi legati al drop out, quali l’isolamento sociale, la perdita di motivazione, la riduzione delle opportunità future e l’esclusione dal mercato del lavoro. In collaborazione con scuole, servizi territoriali, enti formativi e imprese, i percorsi promuovono il rientro in esperienze educative, formative o lavorative significative, valorizzando le risorse individuali e sostenendo lo sviluppo dell’autonomia e del protagonismo giovanile.

L’orientamento degli adulti è un servizio di accompagnamento e supporto rivolto a persone che si trovano in momenti di scelta, cambiamento o transizione nel proprio percorso formativo e professionale. Attraverso azioni di ascolto, consulenza e informazione, l’orientamento aiuta a rileggere competenze, esperienze e aspirazioni, favorendo decisioni più consapevoli e coerenti con i propri obiettivi di vita e di lavoro.

I percorsi di orientamento si rivolgono a adulti di diverse età e condizioni — in cerca di occupazione, in fase di riqualificazione, rientro nel mercato del lavoro o riprogettazione professionale — e mirano a rafforzare l’autonomia, la capacità decisionale e l’accesso alle opportunità formative e occupazionali presenti sul territorio, in un’ottica di apprendimento permanente e inclusione sociale.

L’accompagnamento al lavoro è un servizio di supporto personalizzato finalizzato a favorire l’inserimento, il reinserimento o la stabilizzazione lavorativa delle persone, attraverso percorsi strutturati che tengono conto delle competenze, delle aspirazioni e delle condizioni individuali. Si rivolge a giovani e adulti in fase di transizione, ricerca occupazionale o riorientamento professionale.

I percorsi di accompagnamento possono prevedere attività di orientamento, bilancio delle competenze, supporto nella ricerca attiva del lavoro e attivazione di tirocini, borse lavoro e altre misure di politica attiva, in collaborazione con aziende, enti del territorio e servizi pubblici. L’obiettivo è sostenere la costruzione di esperienze lavorative significative e sostenibili, promuovendo autonomia, occupabilità e inclusione sociolavorativa.

I percorsi di inclusione sociolavorativa sono interventi educativi e di accompagnamento finalizzati a sostenere persone in condizioni di fragilità, svantaggio o vulnerabilità nell’accesso, nel reinserimento o nel mantenimento del lavoro. Attraverso un approccio personalizzato, questi percorsi valorizzano le competenze, le risorse e le potenzialità individuali, favorendo l’autonomia e la partecipazione attiva alla vita sociale e professionale.

Le azioni di inclusione sociolavorativa si sviluppano in collaborazione con servizi territoriali, enti formativi, aziende e istituzioni, e possono comprendere orientamento, accompagnamento, tirocini, esperienze formative e supporto alla costruzione di un progetto professionale realistico e sostenibile. L’obiettivo è promuovere pari opportunità, integrazione e dignità del lavoro, riconoscendo il lavoro come strumento fondamentale di inclusione sociale e benessere personale.

I servizi di consulenza alle aziende supportano le imprese nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane, favorendo l’incontro tra domanda e offerta di lavoro e la valorizzazione dei talenti. Attraverso un accompagnamento qualificato, le aziende vengono affiancate nell’orientarsi tra incentivi all’assunzione, misure di politica attiva e opportunità formative, promuovendo inserimenti lavorativi efficaci e sostenibili.

La consulenza comprende inoltre l’organizzazione e il supporto a iniziative di incontro tra imprese, persone e territorio, come career day, eventi di recruiting e attività di orientamento al lavoro, favorendo reti collaborative e processi di selezione inclusivi. L’obiettivo è sostenere le aziende nella crescita organizzativa e contribuire allo sviluppo occupazionale e sociale del contesto territoriale.